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Africo Resources est convaincue que ses employés constituent une ressource précieuse pour la pérennité de son exploitation.
Notre vision de la sécurité sous-tend nos objectifs de Zéro Dommages pour nos employés, Zéro Dommages pour notre équipement et d’Influence positive sur tout ce avec quoi et tous ceux avec qui nous entrons en contact. Notre objectif final est d’obtenir une exploitation où aucune blessure ne surviendrait, en identifiant et en minimisant les risques et dangers potentiels sur le lieu de travail et en fournissant la formation et les ressources nécessaires pour y parvenir.
Pour 2007, notre performance en matière de sécurité est un bilan de Zéro Blessures entraînant une perte de temps.
Nous cherchons, par le biais d’initiations à la sécurité, d’une formation à la sécurité sur le terrain et d’observations de sécurité, à développer une culture de la sécurité au sein de notre personnel, qu’ils adopteront jusque dans leur domicile.
Africo a sélectionné les systèmes Santé, Sécurité et Environnement NOSA comme outil de développement de systèmes de travail et de normes de contrôle dans nos exploitations. Africo travaillera selon les normes et les pratiques d’excellence internationales afin d’atteindre les cibles de sécurité que nous nous sommes fixées et d’obtenir la certification cinq étoiles NOSA.
Africo Resources est convaincue que ses employés constituent une ressource précieuse pour la pérennité de son exploitation.
Africo Resources développe une stratégie de surveillance médicale afin de s’assurer qu’elle fait la promotion d’une bonne santé proportionnelle à la tâche à accomplir, et que les impacts sur la santé liés au travail dans ses exploitations sont atténués et contrôlés. Le programme comprendra des examens médicaux en trois phases au moment des entretiens d’embauche, en cours d’embauche et en fin de service pour une exploitation Africo, et ce afin de s’assurer que les éventuels impacts sur la santé sur le lieu de travail puissent être détectés, gérés et/ou dédommagés selon les politiques en place de la société et la législation.
Africo s’est concentrée sur la sensibilisation à la santé afin d’éviter des maladies qui, si elles pourraient ne pas être directement liés au travail, pourraient avoir un impact sur la performance des employés à un niveau professionnel. Il s’agit de la création d’une sensibilisation à la prévention du paludisme, et à la prévention des MST et du VIH.
Nous disposons actuellement d’une campagne en cours sur la promotion de l’accès aux préservatifs gratuits dans le cadre des trois étapes de la protection personnelle contre le VIH et les MST. D’autres programmes seront également mis en place afin de promouvoir une politique de VIH/Sida non discriminante, ainsi qu’un dépistage et un conseil volontaire une fois les ressources disponibles pour notre personnel comme pour leurs familles.
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